Post-LLM çağının açtığı yeni paradigmada iş piyasası ve B2B büyüme nasıl değişti, İstanbul’un dünyada en hızlı büyüyen 2. teknoloji ekosistemi olması, YC üzerinden inovasyonun geleceği ve dahası...
Yorum yapabilmek için mailime onay kodu yolladı, ne saçma bir şey şu Substack.
Harika bir derleme olmuş, eline sağlık.
Çok teşekkürler abi, senden duyduğuma mutlu oldum.
Substack biraz garip davranabiliyor bazı konularda... :)
"Experience Paradox" gerçekten tam bir paradoks. Onlarca kişi ile bu konuda konuştum. Maalesef kimsede net bir çözüm fikri yok.
Ben koymadım ama bir de şöyle bir bölüm var tam da bu konuda:
"Companies are posting junior roles but filling them with senior individual contributors (ICs)"
Evet bu durumdan faydalanıyorlar açıkcası. İş bulmak zorlaşınca Jr maaşına Sr almak istiyorlar.
Yorum yapabilmek için mailime onay kodu yolladı, ne saçma bir şey şu Substack.
Harika bir derleme olmuş, eline sağlık.
Çok teşekkürler abi, senden duyduğuma mutlu oldum.
Substack biraz garip davranabiliyor bazı konularda... :)
"Experience Paradox" gerçekten tam bir paradoks. Onlarca kişi ile bu konuda konuştum. Maalesef kimsede net bir çözüm fikri yok.
Ben koymadım ama bir de şöyle bir bölüm var tam da bu konuda:
"Companies are posting junior roles but filling them with senior individual contributors (ICs)"
Evet bu durumdan faydalanıyorlar açıkcası. İş bulmak zorlaşınca Jr maaşına Sr almak istiyorlar.